Ik help leiders en teams die vastlopen weer vooruit met scherpte in Richting, Relatie en Resultaat. Alleen waar begin je? Bij je eigen ontwikkeling als leider, of bij je team dat niet lekker draait? Het ResultaatKompas helpt met beide. Met Richting, Resultaat en Relatie als kompas. Kies wat jij nu nodig hebt:
Je weet even niet meer hoe. Of je nu net bent begonnen of al jaren leiding geeft, soms krijg je je team niet mee. Beslissingen komen niet aan. Je twijfelt aan je impact. Het kan anders:
Het loopt niet lekker. Veel vergaderen, weinig beslissen. Actielijsten zonder opvolging. Targets die niet gehaald worden.
Het kan anders:
Je geeft leiding of werkt in een team dat hard werkt, maar te weinig bereikt. De samenwerking loopt stroef. Doelen vervagen. Afspraken blijven liggen. De energie zakt weg, bij individuen én in het team. Herkenbaar? Dan spelen vaak dit soort vragen:
Als dit herkenbaar is, dan is het tijd om niet harder te werken, maar scherper te kijken.
Drie dingen. Niet meer. Niet minder.
Richting
Iedereen weet waar we naartoe gaan én waarom dit ertoe doet.
Relatie
We werken samen. We spreken elkaar aan. Ook als het ongemakkelijk wordt.
Resultaat
Afspraken zijn geen woorden, maar gedrag. Voortgang is zichtbaar. We sturen bij waar nodig. En we vieren wat lukt.
Veel teams hebben al van alles geprobeerd. Een teambuilding, een training, een inspirerende sessie. Even voelt het goed, en daarna gaat iedereen weer over tot de orde van de dag. Niet omdat mensen niet willen.
Maar omdat er wordt gewerkt aan losse onderdelen, zonder te kijken naar het geheel.
Samenwerking verbeteren zonder heldere richting. Resultaten verwachten zonder duidelijke afspraken. Verbinding zoeken zonder eigenaarschap. Dat houdt niemand lang vol.
Daarom heb ik het ResultaatKompas ontwikkeld.
Hiermee werken we aan wat er echt toe doet, want duurzame verandering ontstaat wanneer Richting, Relatie en Resultaat met elkaar in balans zijn. Niet los van elkaar, maar in samenhang.
Met het ResultaatKompas gaan we samen in 3 bewezen stappen naar een team dat resultaat behaalt.
Richting
Iedereen weet waar we naartoe werken en waarom dat ertoe doet. Geen vage ambities, maar scherpe keuzes die richting geven aan het dagelijks werk.
Relatie
We werken samen. We spreken elkaar aan. Ook als het schuurt. Juist dan.
Resultaat
Afspraken zijn geen woorden, maar gedrag. Voortgang is zichtbaar. We sturen bij waar nodig. En we vieren wat lukt.
Het ResultaatKompas is geen trucje of tijdelijke interventie. Het is een manier van kijken en werken die leiders en teams helpt om blijvend vooruit te komen.
"Voor ons team was de grootste uitdaging om adviseurs mee te krijgen in de transitie waarin we ons bevinden. We hadden een relatief onervaren team en misten de tools om deze verandering in gang te zetten. Dankzij het traject van het ResultaatKompas hebben we niet alleen duidelijkheid gekregen over onze missie, maar ook over hoe deze in verbinding staat met onze dagelijkse activiteiten en de veranderende zorgmarkt. Dit gaf ons een helder kader om prioriteiten te stellen en een kapstok waaraan we onze doelen en acties konden ophangen.""De samenwerking binnen ons team is verbeterd. Iedereen toont meer eigenaarschap, en we hebben gestructureerd en gericht operationeel management ingevoerd. Dagelijks worden de juiste gesprekken gevoerd, wat ons helpt om samen bij te sturen en focus te houden.Een belangrijk inzicht dat ik uit het traject heb gehaald, is hoe cruciaal het is om mijn teamleads te versterken en te faciliteren. Zij zijn de drijvende kracht achter veranderingen binnen hun teams. Door hen vertrouwen te geven en duidelijke kaders te scheppen, kunnen zij écht impact maken."
"Mijn leiderschapsstijl heeft een grote sprong gemaakt. Ik heb geleerd wat coachend leiderschap inhoudt en hoe ik dit effectief kan toepassen. Ik merk hoeveel verschil het maakt in zowel de resultaten als in de motivatie en samenwerking binnen het team."
"Het werken met Angelique was heel erg prettig. Tijdens mijn eerste contact met haar voelde het gelijk vertrouwd en ongedwongen. Ze raakt de juiste snaar met haar coaching en is tegelijkertijd heel erg scherp. Ze daagt je uit op een manier die groei en ontwikkeling stimuleert. Haar aanpak was zeer resultaatgericht en hielp mij enorm om de vertaalslag van inzichten naar concrete acties te maken, wat een enorme impact heeft gehad op zowel mijn eigen groei als die van mijn team."
"Tot slot: mocht je twijfelen over dit traject, als je oude patronen wilt doorbreken en een blijvende verandering wilt realiseren, dan kan ik je geruststellen! Het ResultaatKompas is absoluut de juiste keuze. Het biedt niet alleen inzichten, maar ook praktische handvatten waarmee je echt aan de slag kunt gaan, terwijl je volledig jezelf blijft. Het is dus niet een kunstje!"
Inspirerend en energiek was de sessie die Angelique heeft gegeven aan mijn management team. Ik heb haar gevraagd om ons individueel en als team inzichten te geven op het gebied van ons gedrag en onze drijfveren. Om te groeien en vooral ook beter inzicht te krijgen in elkaar. En die hebben wij gekregen. Angelique is in staat om op een gedreven, leuke en ontspannen manier het individuele en groepsgesprek aan te gaan en te spiegelen. En de vertaling te maken naar de praktijk en ook wat dat voor ons en ons team betekent in de onderlinge samenwerking. Ik heb haar inzet en inbreng als zeer positief ervaren en kijk terug op een mooie sessie met waardevolle inzichten die ik iedereen kan aanbevelen.
Lees meerLees minder
Tijdens het programma operationeel sturen heb ik het genoegen gehad om met Angelique samen te werken. Angelique is een uitmuntende professional die verbinding legt, groepsdynamieken aanvoelt en haar rol effectief inzet om positieve impact te creëren. Haar humor en down-to-earth houding maken haar benaderbaar en zorgen ervoor dat complexe zaken begrijpelijk blijven voor iedereen.
Angelique haar vermogen om anderen en zichzelf een spiegel voor te houden, bevordert persoonlijke groei en teamontwikkeling. Met haar ruime ervaring en creatieve aanpak weet ze verschillende methodes in te brengen om verbeteringen door te voeren. Veel dank voor onze samenwerking!
Ik heb in totaal vijf coachingsessies gevolgd bij Angelique, met als doel om mijn emoties minder de overhand te laten nemen en hierin meer de regie te houden in mijn dagelijkse werk als Senior HR Business Partner. Dankzij haar begeleiding heb ik hierin grote stappen gezet.
Angelique is een warm en betrokken persoon, wat je direct voelt tijdens de sessies. Ze creëert een veilige en open sfeer waarin je echt jezelf kunt zijn. Met behulp van verschillende opdrachten heeft ze me uitgedaagd om uit mijn comfortzone te stappen, eerlijk naar mezelf te kijken en me kwetsbaar op te stellen. Dit heeft ertoe geleid dat ik nu meer rust en zelfverzekerdheid ervaar in mijn rol.
Wat ik daarnaast erg waardeerde, is dat Angelique ook buiten de sessies om bereikbaar was als ik even wilde sparren of ergens mee zat. Die extra betrokkenheid maakte voor mij echt het verschil.
Kortom: ik kijk met een heel positief gevoel terug op dit traject en ben dankbaar voor de inzichten en handvatten die ik van Angelique heb gekregen.
Lisa was intern doorgestroomd naar een leidinggevende rol en merkte al snel dat ze liever de harmonie bewaakte dan lastige gesprekken voerde. Ze vond het lastig om grenzen te stellen, sprak mensen niet goed aan en vroeg zich steeds vaker af: “Ben ik hier wel geschikt voor?”
We begonnen bij haar eigen overtuigingen: wat maakt dat ze spanning uit de weg gaat? Daarna oefenden we met het voeren van gesprekken waarin ze helder én respectvol kon zijn. Kleine stappen, in haar eigen stijl. Geen trucjes, maar steviger worden op haar eigen manier.
Na ons traject gaf ze aan: “Ik vermijd het niet meer. Ik durf dingen bespreekbaar te maken, ook als het ongemakkelijk is. En ik zie dat dat juist rust geeft — bij mij én in het team.”
Er gebeurde wel veel, maar afspraken werden niet nagekomen, verantwoordelijkheden bleven vaag, en in overleggen was het vaak stil. Ze had het gevoel dat alles via haar moest lopen — en dat haar team niet echt eigenaarschap pakte.
We zijn begonnen met het bespreken van patronen in het team en de rol die zij daarin zelf speelde. Daarna werkten we aan het creëren van meer duidelijkheid: over verwachtingen, rollen en samenwerking. Ze leerde gesprekken voeren die spannend waren, maar nodig om beweging te krijgen.
Hierna gaf ze aan: “Het is niet ineens perfect, maar ik voel me geen doorgeefluik meer. Het team pakt meer zelf op en er wordt echt samengewerkt. Ik hoef het niet allemaal meer alleen te doen.”
Ik ben Angelique. Coach en trainer in leiderschap en teamontwikkeling. Mensgericht, resultaatgedreven én met een zwak voor een goed gesprek en een goed glas wijn🍷
Ik help leiders en teams die vastlopen weer beweging te krijgen. Niet met trucjes of standaardoplossingen, maar door te werken aan wat écht het verschil maakt: richting, relatie en resultaat.
Ik geloof niet in quick fixes. Wel in scherp kijken, eerlijk benoemen en samen verantwoordelijkheid nemen. In mijn werk zie ik het keer op keer: teams werken hard, maar langs elkaar heen. Leiders trekken te veel naar zich toe. Afspraken blijven vaag. En ondertussen loopt de energie weg. Dat kan anders. Niet door harder te werken, maar door het gesprek te voeren dat nodig is (juist als dat schuurt).
Voordat ik anderen begeleidde, stond ik zelf met beide voeten in de praktijk.
Als leidinggevende maakte ik fouten waar ik nu om kan lachen, maar waar ik toen veel van leerde. Ik dacht dat leiderschap betekende dat je het moest weten. Dat jij de antwoorden had. Tot ik ontdekte dat echte beweging ontstaat als je durft te zeggen: “Ik weet het niet, laten we dit samen uitzoeken.” Die ervaring vormt nog steeds de basis van hoe ik werk.
Mijn aanpak is praktisch, scherp en altijd afgestemd op de context waarin jij werkt.
Ik combineer jarenlange praktijkervaring met bewezen methodieken zoals LEGO® Serious Play®, DISC/Drijfveren, Deep Democracy en het Responsibility Process®. Niet als doel op zich, maar als middel om:
Alles wat ik doe, is gericht op blijvende verandering, niet op een goed gevoel voor de korte termijn.
Omdat ik geloof in mensen. In de kracht van samenwerking. En in wat er ontstaat als richting helder is, relaties stevig zijn en resultaten ertoe doen. Ik krijg energie van dat moment waarop het klopt. Waarop een team het weer samen oppakt. Waarop leiderschap lichter en effectiever wordt.
Wil je ontdekken of het ResultaatKompas past bij jou of jullie team?
Dan kijk ik graag met je mee waar je nu staat en waar je naartoe wilt. Want je hoeft het niet alleen te doen.
Teams voelen zich gehoord en nemen verantwoordelijkheid. Dat zie je terug in minder uitval en meer continuïteit.
Iedereen weet waar het team voor staat en wat prioriteit heeft. Minder ruis, meer richting.
Spanningen worden bespreekbaar. Verschillen worden benut in plaats van vermeden.
Afspraken leiden tot gedrag. Voortgang is meetbaar en successen worden gedeeld.