Hey, Angelique hier 🙌🏼
Werk je veel met teams, maar merk je dat gesprekken soms blijven hangen aan de oppervlakte? Dat er iets ‘onderhuids’ speelt, maar je het nét niet te pakken krijgt? Of wil je als coach, HR-professional of leidinggevende leren hoe je écht invloed hebt op samenwerking en groepsdynamiek?
Dan is een teamcoaching training misschien precies wat je zoekt.
Wat is teamcoaching eigenlijk (en waarom trainen)?
Teamcoaching is méér dan het begeleiden van een vergadering of het oplossen van een conflict. Het is werken met wat er speelt in het moment. Patronen zichtbaar maken. Teams helpen om verantwoordelijkheid te nemen voor wat er gebeurt – en voor hoe ze verder willen.
Een training in teamcoaching leert je hoe je dat doet. Niet via vaste formats of theorieën, maar vanuit het hier-en-nu, met oog voor wat er niet wordt uitgesproken. En dat is waar het spannend én effectief wordt.
Training groepsdynamica: het fundament van goede teamcoaching
Wil je als teamcoach echt impact maken, dan heb je inzicht nodig in groepsdynamische processen. Wat gebeurt er tussen mensen in een team, onder de waterlijn? Waarom verloopt communicatie stroef, terwijl iedereen de juiste intenties heeft?
In een training groepsdynamica leer je herkennen wat er speelt, op welk niveau (inhoud, relatie, positie, sfeer) en hoe je dit bespreekbaar maakt. Je leert werken met spanningsvelden, niet om ze op te lossen, maar om er beweging in te brengen.
Voor wie is een teamcoaching training bedoeld?
Ik werk met professionals die al met groepen werken of daar naartoe willen groeien. Denk aan teamcoaches, HR-adviseurs, teamleiders, trainers of executive coaches. Ook als je met directieteams werkt of executive teamcoaching wilt toepassen, is deze verdieping essentieel.
Bij Resultaatkompas krijg je geen standaardtraining. We kijken samen naar jouw praktijk, jouw stijl én jouw impact.
Wat leer je in een teamcoaching training?
De training is praktijkgericht en afgestemd op jouw leerdoelen. We werken ervaringsgericht – veel oefenen, veel reflecteren. Je leert onder andere:
- patronen in teams herkennen en benoemen
- interventies doen op het juiste niveau
- omgaan met weerstand of stiltes in de groep
- jouw eigen rol als begeleider begrijpen en benutten
Het doel is niet om teams te fixen, maar om hen zélf verantwoordelijkheid te laten nemen voor hun functioneren.
Zo werken we bij Resultaatkompas
In de trainingen werk ik met kleine groepen, zodat er ruimte is voor ieders verhaal. We gebruiken geen standaard werkboeken, maar werken met wat jij meebrengt. Alles is afgestemd op de praktijk – van start-up team tot executive boardroom.
Je leert niet alleen hoe je met teams werkt, maar ook wat het van jou vraagt in je rol. Want teamcoaching begint bij jezelf: durven kijken, voelen, blijven staan.
Wil jij leren werken met teams vanuit vertrouwen en diepgang?
Teamcoaching vraagt moed, aandacht en scherpte. Maar het levert zóveel op – voor de teams waarmee je werkt, én voor jou als professional.
👉 Plan hier een vrijblijvend gesprek in, dan kijken we samen of de training past bij jouw leerdoelen.